هرچند مدیران بهداشت باید با بسیاری از مسئولیتها سر و کار داشته باشند، یکی از مهمترین جنبههای کار آنها تعامل با همکاران و پروراندن انگیزه آنهاست. رهبرانی که مهارتهای لازم برای انجام این کار را توسعه دادهاند، موفقیت بیشتری در سطح فردی، تیمی و سازمانی خواهند داشت. کتاب "رفتار سازمانی و نظریه در حوزه بهداشت: دیدگاههای رهبری و کاربردهای مدیریت" نظریههای طراحی سازمانی، رهبری، مدیریت و روانشناسی اجتماعی را بررسی میکند و به خدمات بهداشتی اعمال میکند. این کتاب از رویکرد عملی به ابزار و چارچوب برای درک، ساختاردهی و تغییر رفتار مدیریتی استفاده میکند، که به خوانندگان این امکان را میدهد که مفاهیم را به طور کامل درک کنند و ببینند که چگونه این مفاهیم بر تعاملات و ارتباطات افراد، ساختارها و سازمانها اعمال میشود. این نسخه بهروزشده شامل 29 مورد جدید است که بر اساس تجربیات واقعی تهیه شدهاند و میتوانند به همراه فصلهای خاص مورد مطالعه قرار گیرند. کتاب همچنین شامل فصلهای جدیدی درباره رضایت کارمندان، تیمهای کاری و منابع انسانی است، همچنین یک فصل بهروزشده درباره تنوع، برابری و شاملیت وجود دارد.
محتوای دیگری که در این نسخه جدید وجود دارد عبارتند از:
- تأثیر نوآوریهای اخیر و آینده در حوزه بهداشت
- آزار جنسی و سیاستهای قدرت در محیط کار
- روشهای بهبود برابری جنسیتی و نژادی در نتایج بهداشتی
- درسهایی که از واکسنزدایی کووید-19 در زمینه یادگیری سازمانی و اخلاق آموخته شده است
در هر فصل، نویسندگان شایستگیهای یادگیری خاص را شرح دادهاند تا دانشجویان را برای حرفههای مدیریت بهداشت آماده کنند. موارد پایان فصل، فعالیتها و سوالات نیز یادگیری دانشجویان را تقویت میکنند. رهبرانی که درک قوی از نظریهها و روشهای رفتار سازمانی ارائه شده در این کتاب دارند، قادر خواهند بود سازمانهای خود را به عملکرد برتر هدایت کنند.
|
لطفا عدد نمایش داده شده را وارد نمایید. درصورت خوانا نبودن جهت تعویض میتوانید روی تصویر کلیک کنید |
ثبت نظر |
لطفا عدد نمایش داده شده را وارد نمایید. درصورت خوانا نبودن جهت تعویض میتوانید روی تصویر کلیک کنید